A nők munkajogainak megvédése érdekében Kína illetékes szervei évek óta végrehajtják a „munka törvénykönyvében” szereplő előírásokat, mely megtiltja a munkajuttatás nemi alapon történő megkülönböztetését. Biztosítják nőknek egyenlős kiosztási jogot az előállítási anyagokban a férfiakkal. Biztosítják a nők azonos jövedelmét a férfiakkal összemért azonos munkáért. Szélesítik a nők munkaszerzési lehetőségeit, fejlesztik a szolgálaló ipart, főleg a lakótelepek szolgáló iparát, ezzel a nőknek jelentős munkalehetőséget biztosítanak. Továbbra is végrehajtják a női dolgozók munkavédelmi politikáját, különös figyelmet fordítva a nők menstruációja, terhessége, szülése és etetési időszakának munkavédő politikájára. A falusi nők egyenlő munkajoggal rendelkeznek a falusi férfiakhoz viszonyítva. Arra képezik ki a falusi nőket, hogy a hagyományos mezőgazdasági munkáról térjenek át nem-mezőgazdasági ágazatokba.