A kínai humánerőforrások és társadalombiztosítás minisztériuma nyilvánosságra hozta a humánerőforrások és társadalombiztosítás 2012-es fejlődését érintő statisztikai közleményét. A beszámoló szerint 2012-ben 25 kínai tartomány emelte a minimálbér színvonalát 20,2%-os növekedési ütemben.

A közlemény adatai alapján 2012-ben Shenzhen városában volt a legmagasabb a havi minimálbér, összesen 1500 jüan. A pekingi bejárónők óránkénti minimálbére volt a legmagasabb, 14 jüan. Az állami cégek alkalmazottainak éves átlagkeresete 46769 jüan volt, ami 11,9%-os emelkedés 2011-hez képest annak ellenére, hogy a növekedés üteme 2,5%-kal csökkent. A magánvállalkozások munkatársai átlagosan évi 28752 jüant kerestek, ez 17,1%-kal több mint a tavalyelőtti évben.