Milyen segítséget kapnak az egyetemet végzett álláskeresők Kínában?

Idén 10,76 millióan végeznek a kínai egyetemeken, 1,67 millióval többen, mint a tavalyi ilyenkor. Az, hogy milyen segítséget kapnak az elhelyezkedésben, álláskeresésben, a foglalkoztatás stabilizálásának egyik kulcsfontosságú eleme. Kína szerte idén júliustól december végéig kampányt indítottak annak érdekében, hogy segítsék az elsősorban 2022-ben végzett egyetemi hallgatók és a 35 év alatti munkanélküli fiatalok elhelyezkedését.

Song Xin (Szung Hszin), az Emberi Erőforrások és Társadalombiztosítás Minisztériumának tisztviselője szerint azokban a városokban, ahol sok egyetemi végzettségű munkanélküli van, hetente legalább egy szakmai toborzást tartanak, havonta pedig legalább egyszer egy széleskörű toborzó vásár kerül megrendezésre, ha nem kell számolni a járvány terjedésével. Mostanra egy „száz nap - tízmillió állás” elnevezésű kampány keretében már több mint 10 millió álláslehetőséget tettek közzé.

Néhány nappal ezelőtt a szecsuani Chengduban (Csengtu) egy nagyszabású munkaerő toborzó vásár keretében a korszerű gyártóipar, szolgáltatóipar, valamint mezőgazdasági és élelmiszeripar 21 ipari láncának 1465 vállalkozása kínált közel 30 ezer munkahelyet. Ezek több mint 60%-át az idén egyetemet végzettek számára tartják fenn. Szeptember közepéig Chengduban még 976 hasonló állásbörzét fognak rendezni.

Li Xiangwei (Li Hsziang-vej), az Emberi Erőforrások és Társadalombiztosítás Minisztériumának másik tisztviselője kifejtette, ki fogják használni a 20 ezer toborzó weboldal és az 50 ezer állandó toborzó piac nyújtotta lehetőségeket a szakmai online és offline állásbörzék szervezéséhez annak érdekében, hogy olyan komplex platformot biztosítsanak, amely rögzíti a keresletet és a kínálatot.

Azok a fiatalok, akik még nem találtak kedvükre való állást, de szeretnének tapasztalatokat szerezni, élhetnek a minisztérium és más tárcák által indított „egymillió próbaidős állás” kampány nyújtotta lehetőségekkel. Ez támogatja a vállalkozásokat, a társadalmi szervezeteket, a költségvetési projekteket és egyes tudományos-kutatási projekteket a próbaidős állások létrehozásában és egyben támogatást nyújt a fiataloknak.

A Hunan tartományi Yongzhouban (Jungcsou) közszolgálati, vidékfejlesztési, egészségügyi és járványellenőrzési területen próbaidős állásokat biztosítanak az egyetemi végzetteknek, a Ningxia Hui (Ninghszia-Huj) Autonóm Területen pedig az e-kereskedelmet fejlesztik, online értékesítési pozíciót biztosítanak a fiatal diplomások számára, hogy munkatapasztalatot szerezzenek. A 33 milliós délnyugat-kínai Chongqingban (Csungking) egy olyan információs adatbázist hoztak létre, ahol regisztrálhatnak a gazdasági nehézségekkel küzdő családok és a fogyatékkal élő, illetve a hosszú ideje munkanélküli fiatalok. A regisztrált adatok alapján a helyi szakszervezetek dolgozói személyes segítséget tudnak nyújtani a rászorulóknak a foglalkoztatási szolgáltatás területén.