A foglalkoztatás nagy jelentőséggel bír az emberek életszínvonalára nézve. Az idén hétmillió hallgató végzett Kína egyetemein, akiknek szembe kell nézniük az ún. foglalkoztatási téllel. A lassuló kínai gazdasági növekedés következtében történelmi mélypontra süllyedt a friss diplomások foglalkoztatottsági aránya. A Kínai Munkaerőügyi és Társadalombiztosítási Minisztérium tisztviselője elmondta, hogy idén hárommillió diplomás nem tudott még elhelyezkedni. Vajon miért alakult ki a jelenlegi helyezet? Hogyan oldják meg a problémát a végzősök? A következőkben erről szóló riportunkat hallhatják.

Xiao Yun a nyár elején végzett újságíró szakon. Számára most a legfontosabb, hogy minél hamarabb munkát találjon, de kilátásai nem túl jók: csak minden harmadik évfolyamtársa tudott eddig elhelyezkedni.

„Idén nehéz munkát találni, tízegynéhány helyre adtam be az önéletrajzomat, de sehonnan sem kaptam választ. Azt reméltem, hogy az egyetem elvégzése után egy viszonylag jól fizető állásom lesz. Erre már nem látok esélyt."

A hírközlő szervek jelentése szerint idén rekordszámú egyetemista fejezi be tanulmányait Kínában. A végzősök száma 6,99 millió fő, ez 19 ezer fős növekedést jelent az előző évhez képest. A Kínai Oktatási Minisztérium február elején közel 500 cég bevonásával végzett felmérést. E szerint 2013-ban 15 százalékkal kevesebb diplomás jut majd munkahelyhez. A kevesebb betöltetlen állással és a gazdaság növekedési ütemének lassulásával magyarázható a foglalkoztatásban tapasztalható kedvezőtlen helyzet. A sajtó az ideit minden idők legszomorúbb nyarának nevezte el.

Fang Wei, a Kínai Oktatási Minisztérium foglalkoztatással foglalkozó tisztviselője elmondta, hogy két ok miatt nehéz a helyzet.

„Idén országunkban lassult a gazdasági növekedés, a külpiacokon pedig még mindig érződnek a pénzügyi válság negatív hatásai, továbbra is gyenge a külföldi gazdaság. Tehát egyszerre gyengült a bel- és a külföldi kereslet. Másrészt idén rekordszámú, 6,99 millió végzős egyetemistánk van."

Idén májusig a sanghaji végzősök csak 20%-a talált magának munkát, Pekingben ez az arány 40%-os, Guangdong tartományban pedig 30%-os volt, ami 10%-kal kevesebb, mint a tavalyi évben.

Fang Wei elmondta, hogy mind földrajzilag, mind az egyes szakmák tekintetében nagy szórás mutatkozik a foglalkoztatási helyzetet illetően.

„A nagyvárosokban, például Pekingben, Sanghajban és Kantonban kisebb a munkaerő-kereslet a tavalyi évhez képest. Azonban az ország középső és nyugati, valamint vidéki területein növekedett a munkaerő-kereslet. Az elektronikai és a pénzügyi területen gyenge a kereslet, de biológusokból és gyógyszerészekből rengeteg végzősre van szükség."

Az egész társadalom nagy figyelemmel kíséri, hogy a kormányzat milyen módon segíti a végzősöket a munkakeresésben. Yin Weimin munkaerőügyi és társadalombiztosítási miniszter elmondta, hogy a kormány milyen intézkedéseket tett ez ügyben.

„Kedvező adó- és társadalombiztosítási politikát dolgoztunk ki az alkalmazásuk érdekében. Ezen kívül képzésekkel és anyagilag is támogatjuk a végzősöket. Ösztönözzük őket, hogy kis- és mikrovállalkozásoknál keressenek munkát, így több opció közül választhatnak."

Jelenleg országszerte folyik a munka a foglalkoztatást előmozdító terv kidolgozásán. A terv szerint korábban meghirdetik a betöltendő pozíciókat, képzési és gyarkorlati lehetőségeket kínálnak, valamint anyagi támogatást is nyújtanak. Például Anhui tartományban ötszáz jüant adnak minden végzősnek, akinek még nem sikerült állást találni.

Xiong Bingqi oktatási szakértő szerint a foglalkoztatási nehézségek mögött strukturális problémák bújnak meg.

„Országunkban fejletlen a felsőoktatás, az egyetemisták mind egyformának látszanak, egyéniség és kiemelkedő képességek nélkül. A gazdaság tekintetében pedig a hazai szolgáltató szektor nagyon gyenge, a GDP növekedés csupán 40%-át adja. A fejlett országokban, például az Egyesült Államokban, a GDP-növekedés 80%-a a szolgáltató szektornak köszönhető, ráadásul ez igényli a legtöbb munkaerőt is. Ezért tehát az oktatási reform és a gazdasági szerkezet átalakítása a jelenlegi nehéz foglalkoztatási helyzet megoldásának légfőbb két módja.